nba竞猜 - nba竞猜官网

一、引進對象和條件

1.A類: 杰出人(ren)才

第一層次: 兩院(yuan)院(yuan)士(shi)。

第(di)二層(ceng)(ceng)次(ci): 國(guo)家杰青(qing)、國(guo)家名師(shi)、新世(shi)(shi)紀百千萬人(ren)(ren)才工程、省“333工程”一、二層(ceng)(ceng)次(ci)資助對象,國(guo)家自然科(ke)(ke)學獎(jiang)(jiang)(jiang)、技術發明(ming)獎(jiang)(jiang)(jiang)、科(ke)(ke)技進步獎(jiang)(jiang)(jiang)獲得者(排名前二)、中國(guo)青(qing)年科(ke)(ke)技獎(jiang)(jiang)(jiang)、國(guo)家青(qing)年拔尖人(ren)(ren)才、新世(shi)(shi)紀優秀人(ren)(ren)才支持計劃、教(jiao)育(yu)部人(ren)(ren)文社科(ke)(ke)成果獎(jiang)(jiang)(jiang)一等(deng)獎(jiang)(jiang)(jiang),或(huo)與上述人(ren)(ren)才水(shui)平相當層(ceng)(ceng)次(ci)的國(guo)家級(ji)人(ren)(ren)才。年齡原則上不(bu)超過(guo)50周歲(sui)。

2.B類: 領軍(jun)人才

第一層(ceng)次: 在(zai)高(gao)(gao)等(deng)教育領域和(he)相關(guan)行(xing)業領域具有較高(gao)(gao)的影(ying)響力和(he)威望(wang),學術成(cheng)果突出,具有正高(gao)(gao)級(ji)職稱和(he)博士學位,主持國家級(ji)科研(yan)項(xiang)目(mu),且具有省級(ji)以上人才項(xiang)目(mu)。年齡原則上不超過45周歲。

第(di)二層次: 對(dui)學(xue)科和(he)專業(ye)發展具有獨到思路(lu)和(he)創(chuang)新(xin)發展的能力,學(xue)術成(cheng)果優(you)秀,具有副高級以(yi)上(shang)職稱和(he)博(bo)士學(xue)位,主持(chi)省(sheng)部級科研(yan)項(xiang)目,且具有省(sheng)級以(yi)上(shang)人才(cai)項(xiang)目。年(nian)齡原則(ze)上(shang)不超(chao)過40周歲(sui)。

3.C類: 高技能人才(cai)

第一層次: 獲大國工匠、中華(hua)技(ji)能大獎、省(sheng)“大工匠”等(deng)優(you)秀高技(ji)能人才(cai)。年齡(ling)原則上不超過50周歲。

第二層次: 獲(huo)全國(guo)技(ji)術能(neng)手(shou)、省(sheng)“工匠”、省(sheng)有突出貢獻的技(ji)師(高(gao)級技(ji)師)等(deng)優秀(xiu)高(gao)技(ji)能(neng)人才。年(nian)齡原則(ze)上不超過45周(zhou)歲。

第三層次: 在世界500 強企業(ye)或國內外知名企業(ye)工作的(de)項目經理或技術主管,有(you)(you)(you)5個以(yi)上大型(xing)項目實施經驗,具(ju)有(you)(you)(you)碩(shuo)士研究生學歷和(he)學位且具(ju)有(you)(you)(you)副(fu)高級以(yi)上職稱,有(you)(you)(you)5年(nian)以(yi)上企業(ye)工作經驗。年(nian)齡原(yuan)則上不超過(guo)40周歲。

4.D類: 青年英(ying)才

青年(nian)博士(含學歷和學位),年(nian)齡原則上不超(chao)過(guo)35周(zhou)歲。

5.創新團隊

帶(dai)頭人有(you)較高的(de)學(xue)(xue)術(shu)造詣,學(xue)(xue)術(shu)水平(ping)在業內具有(you)較高公認度,人員結構合理,核心成員應(ying)(ying)具有(you)博(bo)士研究生學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位或(huo)副高級以(yi)上職(zhi)稱。創新(xin)團隊應(ying)(ying)具有(you)穩(wen)定的(de)研發方(fang)向(xiang)和較高的(de)創新(xin)水平(ping),近三年(nian)所取得的(de)標志性(xing)成果得到(dao)業內公認。

二、引進方式: 編制內引進、柔性引進和項目引進。

三、引進待遇

1.如(ru)A、B類人才不選擇(ze)年薪制的可以申(shen)請享受(shou)校聘教授(shou)待遇三年。

2.D類人才中不選(xuan)擇年薪制的可(ke)以申請(qing)享受校聘副教授待遇三年。

3.緊(jin)缺專(zhuan)業安(an)家(jia)費(fei)、科研啟動經費(fei)均(jun)可上浮40%。緊(jin)缺專(zhuan)業D類人才的(de)配(pei)偶,在(zai)學校已經對外發布招聘崗位且(qie)符合招聘條件的(de)情況(kuang)下可酌情考慮隨(sui)遷。

緊缺專業(一級學科): 控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、交通運輸工程、計算機科學與技術、藝術學、數學。


返回原圖
/